工伤认定三月未下来怎么办

（一）确认材料完整性，联系当地社保行政部门询问认定进度与未作出决定的原因。
（二）若因材料不完整导致未认定，按要求补充材料。
（三）若社保行政部门无故拖延，向其上级主管部门反映督促。
（四）通过行政复议或行政诉讼维护权益，保留好申请工伤认定的相关凭证，如申请表、受理通知书等用作证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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申请工伤认定三月未出结果，需确认材料完整性并联系社保行政部门了解进度与原因。若因材料不完整导致，应及时按要求补充；若社保行政部门无故拖延，可采取进一步措施维护权益。
1.确认材料与联系部门。先确认申请时是否提交完整材料，随后联系当地社保行政部门，询问认定进度和未作出决定的原因。
2.补充材料。若因材料不完整致使认定延迟，要按照要求及时补充材料，以推进认定流程。
3.督促与维权。若社保行政部门无故拖延，可向其上级主管部门反映督促。也能通过行政复议或行政诉讼维护权益，同时要保留好申请表、受理通知书等申请工伤认定的相关凭证，作为后续处理的证据。
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结论：
申请工伤认定三月未下来，需确认材料完整性，联系社保行政部门询问进度及原因，材料不完整则补充，社保部门无故拖延可向上级反映、行政复议或诉讼维权，要保留相关凭证。
法律解析：
依据规定，社会保险行政部门一般应在受理工伤认定申请60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。当申请三月还未出结果，确认材料完整性是关键。若因材料不完整，补充材料可推动认定流程。若社保行政部门无故拖延，其上级主管部门有权督促其履行职责。行政复议和行政诉讼是公民维护自身合法权益的有效途径。保留申请工伤认定的相关凭证能在后续维权中提供有力支持。若在工伤认定过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）一般而言，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，60日内作出认定决定，事实清晰的15日内即可作出。若申请三月仍未出结果，首先要确认提交材料的完整性，可联系当地社保行政部门了解进度和未决定的原因。

（2）若因材料不完整致使认定延迟，需按要求补充材料。若社保行政部门无故拖延，可向其上级主管部门反映督促。

（3）若对处理结果不满意，还能通过行政复议或行政诉讼维护自身权益。在此过程中，保留申请工伤认定的相关凭证，如申请表、受理通知书等作为证据。

提醒：
申请工伤认定要确保材料完整。若遇到行政部门无故拖延，通过合法途径维权时注意保留好相关证据。情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.一般而言，社保部门受理工伤认定申请后，60日内会出结果，事实清晰的15日内出。若申请三月没结果，先确认材料是否交齐，联系当地社保部门问进度和原因。
2.若因材料不全，按要求补齐。若社保部门无故拖延，可向其上级反映督促。
3.可通过行政复议或诉讼维权，记得保留申请表、受理通知书等凭证作证据。