没钱给工人开工资被告了怎么办

法律分析：
（1）当因没钱给工人开工资被起诉，不应诉是大忌，法院可缺席判决，这会使情况更糟糕，所以要积极应诉。

（2）应诉过程中，与工人协商制定还款计划是可行之策，明确还款诚意和时间节点，争取和解，避免矛盾激化。

（3）若法院判决支持工人诉求，就必须严格按判决履行支付工资的义务，否则将面临严重后果。

（4）若不履行判决，工人会申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨财产，甚至查封、扣押、拍卖财产用于支付工资。

（5）有能力执行却拒不执行，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

（6）若暂时无支付能力，要向法院说明情况请求宽限，同时积极筹措资金履行义务。

提醒：面临此类诉讼，务必积极应对，如实说明情况。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见。
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没钱给工人开工资被起诉，要积极应对，不应诉会面临不利的缺席判决。

具体应对措施如下：
1.积极应诉并与工人协商制定还款计划，表明还款诚意和时间节点，争取和解。这能体现解决问题的态度，增加和解机会。
2.若法院判决支持工人诉求，需按判决履行支付工资义务，否则工人可申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨财产，或查封、扣押、拍卖财产用于支付工资。
3.有能力执行却拒不执行，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
4.确实暂无支付能力，可向法院说明情况请求宽限执行时间，同时积极筹措资金履行支付工资义务。
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结论：
没钱给工人开工资被起诉，要积极应诉，可协商还款，按判决履行，否则可能面临强制执行和刑事处罚，暂无支付能力可请求宽限。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，被起诉后不应诉，法院可缺席判决，这对被告非常不利。在应诉过程中，与工人协商制定还款计划，达成和解是可行的解决方式。若法院判决需支付工资，必须履行义务。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，工人可申请强制执行，法院有权采取多种措施保障工资支付。若有能力执行却拒不执行，根据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不执行判决、裁定罪。若确实暂无支付能力，可向法院说明情况请求宽限，同时积极筹措资金。若您在工资支付纠纷方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）积极应诉，不应诉法院会缺席判决，结果可能更不利。
（二）应诉时与工人协商制定还款计划，表明还款诚意和具体还款时间节点，争取和解。
（三）若法院判决支持工人诉求，按判决履行支付工资义务。
（四）若暂无支付能力，向法院说明情况请求宽限执行时间，同时积极筹措资金履行义务。
（五）切勿有能力执行却拒不执行，否则可能构成拒不执行判决、裁定罪面临刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.被工人起诉拖欠工资，要积极应诉，不应诉法院会缺席判决，对自己更不利。

2.应诉时和工人协商还款计划，表明还款诚意与时间，争取和解。若法院判决支付工资，必须履行。

3.不履行判决，工人可申请强制执行，法院有权处置财产。有能力却拒不执行，可能担刑责。

4.暂无支付能力，向法院说明争取宽限，同时积极筹钱支付工资。