单位行贿罪判几年

（一）单位应建立健全内部监督机制，对涉及经济往来的事项进行严格审查，避免为谋取不正当利益行贿或违规给予回扣、手续费。
（二）加强对单位员工尤其是主管人员的法律培训，提高法律意识，使其清楚单位行贿罪及行贿罪的法律后果。
（三）在决策过程中，应确保合法合规，对有行贿嫌疑的提议及时制止和纠正。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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1.单位行贿罪指单位为不正当利益行贿，或违规给国家工作人员回扣、手续费且情节严重。
2.犯此罪，单位要交罚金，直接主管和责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
3.若行贿违法所得归个人，按行贿罪定罪。行贿罪依情节，可能判五年以下、五到十年、十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产处罚。
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结论：
单位为不正当利益行贿等情节严重构成单位行贿罪，单位判处罚金，相关负责人处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若行贿违法所得归个人，按行贿罪定罪，刑罚依情节从五年以下到无期徒刑不等。
法律解析：
单位行贿罪有明确界定，单位为不正当利益行贿或违规给国家工作人员回扣、手续费且情节严重，就构成此罪。法律规定对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过在司法实践中，如果行贿所获违法所得归个人，那就不按单位行贿罪处理，而是依照行贿罪规定定罪处罚。行贿罪根据情节严重程度有不同量刑，从五年以下有期徒刑到无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。可见，法律对行贿犯罪的惩处区分情形且较为严格。若你遇到与单位行贿或行贿罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，我也能为你提供专业的法律建议。
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1.单位行贿罪危害极大，它破坏了公平竞争的市场环境，损害了国家和公共利益。单位为谋取不正当利益行贿或违规给予回扣、手续费且情节严重即构成此罪，会面临对单位判处罚金，对相关责任人员处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。若行贿违法所得归个人，按行贿罪定罪处罚，行贿罪刑罚更重，依情节不同量刑差异大。
2.为遏制此类犯罪，单位应加强内部管理，建立健全监督机制，杜绝不正当利益输送。相关部门要加大执法力度，对行贿行为零容忍，加强对行贿违法所得流向的监管。同时，要加强法治宣传教育，提高单位和个人的法律意识，使其明白行贿犯罪的严重后果。
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法律分析：
（1）单位行贿罪的构成有特定条件，即单位为谋取不正当利益行贿，或违反规定给国家工作人员回扣、手续费且情节严重。这表明单位行贿并非简单的金钱往来，而是有明确的目的和情节要求。
（2）单位犯行贿罪时，处罚实行双罚制。对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）若行贿违法所得归个人所有，就不能按单位行贿罪处理，而是依照行贿罪定罪。行贿罪处罚因情节严重程度不同，量刑跨度大，从五年以下到无期徒刑，还会有罚金或没收财产的附加刑。

提醒：
单位应规范经营行为，避免因不正当利益行贿。若涉及行贿且违法所得归属存争议，建议咨询专业法律人士进一步分析。