职务侵占罪的入罪数额是多少钱

结论：
职务侵占数额在三万元以上认定为“数额较大”，在一百五十万元以上认定为“数额巨大”，司法实践需综合全案认定罪名及数额。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点是按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍来执行的。明确规定了职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，一百五十万元以上为“数额巨大”。不过在实际的司法操作中，不能仅依据数额来定罪，要综合全案事实情况准确认定罪名和数额。如果您在生活中遇到职务侵占罪相关问题，为了能得到更精准、专业的法律帮助，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”有明确标准，按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”。
2.司法实践中，不能仅依据数额认定职务侵占罪，需综合全案事实准确认定罪名及数额。
3.对于涉及职务侵占罪的案件，建议当事人及时咨询专业法律人士。专业法律人士能依据具体案件情况提供精准法律帮助，有助于当事人更好地应对法律问题，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，依据相关司法解释，其“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。
（2）具体来说，职务侵占数额达到三万元以上，就会被认定为“数额较大”；而当数额达到一百五十万元以上时，则认定为“数额巨大”。
（3）在司法实践中，认定罪名和数额不能仅看金额，要综合全案事实来判断。因为案件具有复杂性，可能存在多种因素影响最终的定罪和数额认定。

提醒：
职务侵占案件的定罪量刑较复杂，不同案情结果不同，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）企业要建立健全内部监督机制，定期审查财务账目和员工行为，防止职务侵占行为的发生。例如设置独立的审计部门，对公司财务进行不定期审计。
（二）员工应增强法律意识，了解职务侵占行为的法律后果，杜绝利用职务之便非法占有公司财物。
（三）一旦发现职务侵占行为，企业要及时收集相关证据，如账目记录、聊天记录等，为后面的法律维权做准备。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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1.依据司法解释，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。其中，三万以上属“数额较大”，一百五十万以上属“数额巨大”。
2.司法实践里，要结合全案事实准确认定罪名和数额。
3.遇到职务侵占罪相关案件，建议尽快咨询专业法律人士获取精准帮助。