劳务公司欠工资不给最快咋解决

法律分析：
（1）劳务公司欠薪时，向当地劳动监察部门投诉是快速解决途径之一。劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，可责令其支付拖欠工资。投诉前要准备好证明劳务关系和欠薪事实的材料，如劳务合同、工资条、考勤记录等。
（2）还能通过电话12333向人力资源社会保障服务热线举报，或使用全国根治欠薪线索反映平台在线反映问题。
（3）若上述方式无效，可申请劳动仲裁。当事人可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

提醒：遇到劳务公司欠薪，应及时收集证据，按合适顺序选择解决途径。不同案情解决办法有差异，建议咨询进一步分析。
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劳务公司欠薪，最快解决办法是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有监督检查权，可责令支付拖欠工资。也可拨打12333举报，或在全国根治欠薪线索反映平台在线反映。

为有效解决欠薪问题，建议如下：
1.投诉或举报前，准备好劳务合同、工资条、考勤记录等能证明劳务关系和欠薪事实的材料。
2.先尝试通过向劳动监察部门投诉、热线举报、平台反映等相对便捷的方式解决。
3.若上述方法无效，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。
4.若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼维护自身权益。
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结论：
劳务公司欠薪，最快解决方式是向当地劳动监察部门投诉，也可通过12333热线举报或全国根治欠薪线索反映平台在线反映，无法解决时可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，劳务公司欠薪属于违法行为。劳动监察部门有监督检查用人单位、责令其支付拖欠工资的权力，所以向其投诉是快速解决欠薪问题的有效途径。同时，利用12333热线和全国根治欠薪线索反映平台能更便捷地反映问题。若这些途径无法解决，劳动仲裁是进一步的手段，当事人可向相关仲裁委申请，通过仲裁裁决要求公司支付工资，对结果不服还能向法院起诉。如果您在劳务欠薪方面遇到问题，不知如何处理，可随时向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）向当地劳动监察部门投诉是快速解决方式，投诉前准备好能证明劳务关系和欠薪事实的材料，像劳务合同、工资条、考勤记录等。
（二）拨打12333向人力资源社会保障服务热线举报。
（三）使用全国根治欠薪线索反映平台在线反映问题。
（四）若前面方法不行，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.最快解决劳务公司欠薪，可向当地劳动监察部门投诉。其有权监督用人单位，责令支付欠薪。投诉要备好证明劳务关系和欠薪的材料，如合同、工资条等。
2.可拨打12333向人力资源社会保障服务热线举报，也能在全国根治欠薪线索反映平台在线反映。
3.若以上方法无效，可申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，不服仲裁结果还能起诉。