欠薪不给要找律师打官司怎么办

法律分析：
（1）收集证据是关键，劳动合同、工资条等材料可证明劳动关系和欠薪事实，为后续维权提供坚实基础。
（2）寻找擅长劳动纠纷的律师途径多样，通过网络、律所官网、熟人推荐等能找到合适的专业人士。
（3）与律师初步沟通时详细说明情况，律师会评估案件并告知收费，这有助于当事人了解维权成本。
（4）签订委托代理合同能明确双方权利义务，保障双方权益。
（5）律师会根据证据制定策略，向有管辖权的机构提交申请或诉状。此外，也可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不一定直接诉讼。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析维权方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能够证明劳动关系和欠薪事实的材料。

（二）寻找律师：通过网络、律所官网、熟人推荐等方式，寻找擅长劳动纠纷的律师。

（三）沟通与签约：和律师初步沟通时，详细说明欠薪情况，律师会评估案件并告知收费方式及标准，选定律师后签订委托代理合同，明确双方权利义务。

（四）诉讼或其他途径：律师根据证据制定诉讼策略，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或法院提交仲裁申请或起诉状；也可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，不一定直接诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到欠薪打官司，步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料都要留好。
二是找律师，可通过网络、律所官网或熟人推荐，沟通时讲清欠薪情况，了解收费。
三是签合同，选定律师后明确双方权利义务。
四是律师会制定策略，提交仲裁申请或起诉状。另外，也能先投诉或仲裁，不一定要直接诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
遇到欠薪不给打官司，可先收集证据，再找擅长劳动纠纷的律师，沟通评估后签订委托合同，律师制定策略提交申请；也可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付劳动者工资，欠薪属于违法行为。收集劳动合同、工资条等证据，能为维权提供有力支撑。寻找专业律师，能凭借其专业知识和经验更好地维护权益。与律师沟通、签订合同明确双方权利义务，可保障整个诉讼过程顺利进行。先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，是相对便捷的解决途径。若这些方式无法解决，再通过诉讼维权。若大家在欠薪维权过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到欠薪不给打官司，应按合理步骤处理，且不一定直接诉讼。
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
2.寻找律师：通过网络、律所官网、熟人推荐等方式，找擅长劳动纠纷的律师。与律师初步沟通时，详细说明欠薪情况，了解收费方式及标准。
3.签订合同：选定律师后，签订委托代理合同，明确双方权利义务。
4.开展诉讼：律师依据证据制定诉讼策略，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或法院提交仲裁申请或起诉状。
此外，处理欠薪纠纷时，可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不一定直接走诉讼程序。