你好律师，假设我老家是沙溪，想了解青年的年龄范围是多少

从法律角度，针对“青年”在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 在劳动领域，若青年遇到雇主违反劳动法规定，如超时加班、工资拖欠等，可首先向当地劳动保障部门投诉，必要时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2. 在教育领域，若青年因家庭经济困难等原因无法继续学业，可申请国家助学金、奖学金等资助政策，同时关注当地教育部门针对青年的特殊教育政策，确保受教育权利不受侵害。
3. 在社会参与方面，青年应积极参与社会公益活动，提升自身社会责任感。若遇到歧视、剥削等不法行为，应及时向相关部门举报，并寻求法律援助机构的帮助，通过法律手段维护自身尊严和权益。
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从法律角度，对“青年”这一年龄段的处理方式并非直接由法律规定，而是体现在相关政策、法规对特定年龄段人群的权益保护上。常见处理方式包括：关注青年劳动法规，确保青年劳动权益；参与青年教育政策讨论，促进青年教育发展；以及通过法律援助机构维护青年合法权益。选择处理方式时，应根据具体情境和需求，选择最适合的途径来维护青年权益。
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青年的年龄范围通常指15至24周岁。从法律角度看，青年这一年龄段并无严格法律定义，但在社会政策、教育及就业等领域有特定意义。若涉及青年权益的法律问题，如劳动权益、教育权益等，应关注相关法律法规对特定年龄段的规定。若青年权益受到严重侵害，如歧视、剥削等，应及时寻求法律援助。