因第三人侵权导致工伤如何追偿

结论：
因第三人侵权导致工伤，伤者可向侵权第三人和工伤保险基金分别主张赔偿，获得双份赔偿。
法律解析：
根据《民法典》侵权责任编以及《社会保险法》等相关规定，因第三人侵权导致工伤的情况，伤者有两个索赔途径。向第三人追偿，可要求其承担民事侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费等。这需要伤者收集侵权证据，先与侵权人协商，协商不成则可通过民事诉讼解决。向工伤保险基金申请工伤待遇，需先完成工伤认定，再根据劳动能力鉴定结果获得相应赔偿，若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。双份赔偿制度能最大程度保障伤者权益。如果遇到因第三人侵权导致工伤的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）因第三人侵权导致工伤时，伤者拥有双份赔偿的权利。一方面可向侵权第三人追偿，这是基于侵权责任编的规定。伤者能要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项民事侵权赔偿项目。在追偿过程中，收集侵权证据很关键，像事故责任认定书、医疗记录等，先与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。
（2）另一方面，伤者可向工伤保险基金申请工伤待遇。首先要进行工伤认定，认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果确定相应待遇，例如可获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。

提醒：
收集证据要全面且及时，避免因证据缺失影响赔偿。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向第三人追偿：收集侵权证据，比如事故责任认定书、医疗记录等。先与侵权人就医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿进行协商，协商不成就提起民事诉讼。

（二）向工伤保险基金申请工伤待遇：先进行工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，根据结果确定相应待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。若单位没缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.因第三人侵权致工伤，伤者能获双份赔偿，可向侵权第三人及工伤保险基金索赔。
2.向第三人追偿，按法律可要求其赔偿医疗费等。要收集事故责任认定书等证据，先协商，协商无果可起诉。
3.向工伤保险基金申请工伤待遇，需先认定工伤，再依劳动能力鉴定结果确定赔偿。若单位没缴工伤保险，由单位负责赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.因第三人侵权导致工伤，伤者确实可获得双份赔偿，分别向侵权第三人和工伤保险基金主张。这种规定能更全面地保障伤者权益，弥补其因工伤遭受的损失。
2.向第三人追偿时，应收集侵权证据，如事故责任认定书、医疗记录等。先与侵权人协商赔偿，若协商无果，可依据侵权责任编提起民事诉讼，要求其赔偿医疗费、误工费等民事侵权赔偿。
3.向工伤保险基金申请工伤待遇，需先进行工伤认定，认定为工伤后根据劳动能力鉴定结果确定相应待遇，包括支付医疗费用和康复费用、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。建议伤者及时收集保留相关证据，积极与各方沟通，依法依规维护自身权益。