求帮助，假设我是保定市莲池区人，想请教一下社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 了解政策：首先，应详细了解保定市莲池区关于社区工作者管理的相关政策，明确其编制、待遇、福利等方面的规定。
2. 签订合同：在入职时，应与社区组织签订正式的劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等条款。
3. 协商解决：如遇纠纷，可首先尝试与社区组织进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决双方的争议。
5. 法院诉讼：如劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动合同法和地方相关政策。常见的处理方式包括：了解并遵守地方关于社区工作者管理的相关政策；通过劳动合同明确双方的权利和义务；如遇权益受损，可通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维权。
选择方式：
具体选择哪种处理方式，需根据问题的性质、严重程度及个人实际情况来决定。轻微纠纷可通过协商或调解解决；涉及重大权益的，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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社区工作者一般无行政或事业编制，属合同制员工。
分析：社区工作者通常是在社区党组织、社区居委会和社区服务站等社区组织中从事社区管理和服务的专职工作人员，他们并不属于公务员或事业单位编制，而是由社区与工作者签订劳动合同，属于合同制员工。他们的工资待遇和福利一般由地方政府或街道办事处负责。
提醒：如果社区工作者的工作内容、待遇或权益受到严重侵害，且无法通过协商解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。